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Teilziele

  • Sie entdecken die Merkmale der eigenen und der „fremden“ Kultur(en) und lernen die Herausforderungen interkulturellen Lernens kennen.
  • Sie trainieren Ihre Kommunikationspotentiale in Form von effektiver Gesprächsführung in Teams.
  • Sie nehmen die unterschiedlichen Rollen der Teammitglieder wahr und nutzen sie effektiv.
  • Sie erwerben die Fähigkeit zum Aufbau interpersonaler Beziehungen (Empathie, Vorurteilsfreiheit, Herstellung von Kontakten) und zur Leitung von Teams.
  • Sie lernen, Ihnen fremde Situationen schnell und passend einzuschätzen und mit Unwägbarkeiten souverän umzugehen.
  • Sie lernen mit psychischem Stress umzugehen (Kulturschockbewältigung, Ambiguitätstoleranz) und steigern ihre Zufriedenheit und Motivation.
  • Sie lernen, auftretende interkulturelle Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
Möglicher Ablauf
und Methoden
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