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„Interkulturelle Sensibilisierung und Konfliktmanagement –
ein Training für die Arbeit mit und in interkulturellen Teams“

Hintergrund

Sie sind eine international tätige Organisation mit europaweiten Kontakten. Gemeinsam mit Ihren Partnern planen Sie Projekte, die eine Zusammenarbeit in international zusammengesetzten Teams erforderlich machen. Die Herausforderung ist hierbei, die unterschiedlichen Kompetenzen und Kontakte effektiv zu nutzen, damit Ihre Projekte erfolgreich sind.

Auftauchende Schwierigkeiten in der Teamzusammenarbeit veranlassten Sie, Ihre – in interkultureller Teamarbeit weitestgehend unerfahrenen - MitarbeiterInnen hinsichtlich ihrer interkulturellen Kompetenzen schulen zu lassen. Folgende Ziele wurden dabei gemeinsam vereinbart:

Leitziel

Erhöhung der interkulturellen Kompetenz zur Verbesserung der Qualität der Arbeit in und mit multikulturellen Teams.

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